確保就業(yè)穩(wěn)定，一方面，政府要把各項援企穩(wěn)崗政策落到實處，減輕企業(yè)用工負擔，還要保障運輸服務，讓勞動力流動盡快暢通起來；另一方面，企業(yè)自身也要多努力，靈活采用共享用工、線上招聘等方式，積極穩(wěn)妥復工復產(chǎn)。
不久前，湖南瀏陽藍思科技廠區(qū)迎來了“返崗直通車”。湖南湘西土家族苗族自治州花垣縣的11名務工人員第一次這樣上班：測體溫，被專人專車護送，到廠后還將進行隔離觀察。
在防控疫情的同時，應該采取哪些措施穩(wěn)崗、減負、穩(wěn)就業(yè)？記者采訪了相關(guān)專家和企業(yè)負責人。
疫情影響短暫
崗位依然存在
“從短期看，疫情限制了人員流動，返崗時間錯后，造成勞動力‘閑置’。與此同時，一些生產(chǎn)服務企業(yè)招聘求職活動受到制約，復工復產(chǎn)過程中存在用工缺口。勞動力市場由此出現(xiàn)供求不平衡矛盾。”中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮說。
中國社會科學院副院長、學部委員蔡昉表示，從近年的常態(tài)來看，每年一季度新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)占全年總量的比例在24%左右，由于疫情造成農(nóng)民工延期返崗、企業(yè)開工不足以及新成長經(jīng)營主體變少，今年一季度新增就業(yè)數(shù)量可能會出現(xiàn)下降。
“從全年看，則要注意疫情對中小微企業(yè)造成的沖擊。”莫榮說，中小微企業(yè)占全部企業(yè)數(shù)量的比例很高，是吸納就業(yè)的主渠道。
蔡昉分析，中小微企業(yè)用工中農(nóng)民工所占比例較大，農(nóng)民工返崗延期和職工到崗率低造成一些企業(yè)不能開工或開工不足?！霸谶@種情況下，部分中小微企業(yè)穩(wěn)崗壓力加大?！?/span>
不過，受訪專家強調(diào)，疫情對中國經(jīng)濟造成的沖擊，本質(zhì)上是外生的、局部的和暫時性的，不會改變中國經(jīng)濟長期向好的趨勢。“中國生產(chǎn)的齊全性、規(guī)模性，金融市場的厚實性決定了外生的沖擊難以在深度和廣度上對經(jīng)濟運行產(chǎn)生影響，難以引起中國經(jīng)濟趨勢性的變化。”中國人民大學副校長劉元春說。
“疫情的沖擊是短暫的，不是根本性的沖擊，就業(yè)崗位依然存在?！蹦獦s說，雖然一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)量可能會有所減少，但隨著疫情的緩解和最終的消除，勞動力市場的需求也會穩(wěn)步擴張，我國就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面沒有改變。
政府多措并舉
減輕企業(yè)負擔
疫情確實讓部分中小微企業(yè)穩(wěn)崗壓力加大。因此，想要穩(wěn)就業(yè)先得穩(wěn)企業(yè)。
“這就要求我們要協(xié)調(diào)好財政政策、貨幣政策、就業(yè)政策，把勞動力市場指標作為調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策力度的依據(jù)，切實緩解部分企業(yè)當前的生產(chǎn)經(jīng)營困難，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)?！辈虝P說。
當前，中央各部門和地方各級政府出臺了多項政策和舉措，在穩(wěn)定預期、扶持中小企業(yè)等方面取得了良好的效果。尤其是日前，國務院決定階段性減免企業(yè)社保費、醫(yī)保費和實施緩繳住房公積金政策，極大提振了中小微企業(yè)的信心，為穩(wěn)就業(yè)打下了堅實的基礎。
“這么大的社保減免力度，簡直太給力了！”木屋燒烤聯(lián)合創(chuàng)始人王樂武說，如果以一名員工月薪一萬元算的話，企業(yè)每月每名員工可少交2000多元，極大節(jié)省了人力成本。
知存科技總經(jīng)理王紹迪表示，這一舉措讓中小企業(yè)感到很溫暖?！按舜紊绫p免政策力度大，而且具有很強的普惠性，對企業(yè)覆蓋面廣，堅定了我們的信心?！?/span>
要做到企業(yè)穩(wěn)，除了為企業(yè)減負，幫助企業(yè)有序復工復產(chǎn)也很關(guān)鍵。這其中，生產(chǎn)要素尤其是勞動力的流動是重點?！盀榱吮３秩昃蜆I(yè)比較充分，我們還應將市場機制與政府作用創(chuàng)造性地結(jié)合起來，讓勞動力流動盡快暢通?！辈虝P說。
在雄安，河北華耀集團承擔著新區(qū)K1快速路（一期）的建設任務。受疫情影響，工地農(nóng)民工返崗推遲了20多天，項目負責人左成犯了愁。
“為了幫助我們順利‘接人’，承德市人社部門24小時在崗，幫我們聯(lián)系員工，并做好行前檢測觀測、車輛消毒等工作。”左成表示，截至目前，第一批來自承德縣六溝、三溝兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15名農(nóng)民工已順利到崗。
機器轟鳴、火花飛濺，越來越多的工程、企業(yè)運轉(zhuǎn)起來。有序復工復產(chǎn)，離不開各地各部門的協(xié)調(diào)、組織。日前，人社部、交通部、公安部等五部門聯(lián)合印發(fā)通知，將組織開展對用工集中地區(qū)和集中企業(yè)點對點的農(nóng)民工專車（專列）運輸服務，保障成規(guī)模、成批次外出的農(nóng)民工安全有序返崗復工?？梢灶A見，隨著各項政策的落實，勞動力流動將愈發(fā)通暢，勞動力市場的熱度將逐步恢復。
調(diào)劑人員余缺
創(chuàng)新用工模式
以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，該如何具體實施呢？
蔡昉建議，有關(guān)政府部門應用足用好失業(yè)保險金援企穩(wěn)崗政策，提供更有針對性、效率更高的公共就業(yè)服務，有效銜接勞動力供求雙方，提高就業(yè)的匹配度。
莫榮則建議要把援企穩(wěn)崗政策用足用實。日前，人社部、財政部宣布，放寬失業(yè)保險返還申領條件，只要中小微企業(yè)裁員率不超過5.5%，30人以下的企業(yè)裁員率不超過20%，都可申領返還企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險費的50%。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全國有261個地市已組織企業(yè)申報失業(yè)保險返還，共向11萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還34億元。
針對874萬的高校畢業(yè)生就業(yè)問題，專家們建議應加大網(wǎng)上招聘力度，千方百計助力畢業(yè)生順利就業(yè)?！澳壳埃芤咔橛绊?，大規(guī)模校園招聘，公務員、事業(yè)單位招考等都將延后舉行，畢業(yè)生求職面臨不少困難和不便?！蹦獦s說，相比于其他群體，高校畢業(yè)生對線上招聘接受度、認可度更高，可以推廣線上招聘模式。
與此同時，企業(yè)自身的努力也必不可少?！皣艺邘臀覀兘档土擞霉こ杀?，企業(yè)也應積極行動。”王樂武說。
不少專家指出，“共享用工”是一項有益的用工嘗試。盒馬鮮生宣布，聯(lián)合云海肴、西貝、探魚等餐飲品牌，讓受疫情影響無法返店復工的部分餐飲業(yè)員工，暫時性入駐盒馬，既解決這些員工臨時性就業(yè)問題，也緩解生鮮零售平臺訂單與日俱增的壓力。在兩周多的時間里，包括餐飲、文娛、百貨、商場、汽車租賃等行業(yè)的“共享員工”加入盒馬。疫情期間這一自發(fā)形成的用工機制，正成為一種全新的靈活用工模式。
“共享用工模式可以調(diào)劑企業(yè)短期人力資源余缺，讓勞動力資源得到更充分、更有效的開發(fā)利用。但共享用工模式尚不完善，值得深入探討?！蹦獦s說。
來源：《 人民日報 》
